一、如今的形态
MD 规则(Markdown Rules)是 AI 工具的「行为宪法」——它定义了 AI 的角色身份、回答范围、输出格式、禁止行为和边界条件。在 AI 的推理过程中,系统提示词(System Prompt)是最先被加载的指令,对 AI 的所有后续行为产生最根本的影响。
一个典型的 MD 规则文档包含以下模块:角色定义——「你是一个专业的 HR 顾问,擅长劳动法规和薪酬管理」;输出格式——「所有金额以人民币元为单位,保留两位小数,使用千分位分隔符」;行为边界——「不得提供法律建议,遇到法律问题应建议用户咨询专业律师」;安全约束——「不得透露其他员工的薪资信息」;质量标准——「每次回答必须引用具体政策条款或数据来源」。
目前,大多数企业在使用 AI 时几乎没有系统化的规则设计——要么用平台默认的提示词,要么随便写几条约束。这导致 AI 的输出质量波动大,甚至可能出现合规风险。RayQee 的 MD 规则开发服务就是帮助企业建立这套「AI 行为法规体系」。
二、未来的模式
MD 规则开发将从「文档编写」进化为「AI 治理平台」。
趋势一:规则即代码(Rules as Code)。未来的 MD 规则不再只是自然语言描述,而是可以被机器直接解析和执行的代码化规则。比如「不得透露其他员工薪资」这条规则,将被编码为数据访问控制逻辑,AI 在推理时自动执行,而非依赖对自然语言指令的理解。
趋势二:动态规则适配。不同场景、不同用户、不同时间可能需要不同的规则。未来的规则系统将支持条件触发——比如「当用户是外部客户时,不得透露内部成本结构;当用户是管理层时,可以查看汇总数据」。
趋势三:合规审计自动化。当 AI 的每一次输出都受到明确规则的约束时,合规审计就从「事后抽查」变为「实时监控」。未来的规则平台将自动记录 AI 的每条输出及其匹配的规则,生成合规报告。
需要注意的是,MD 规则开发单独售卖的客单价有限——客户容易认为「不就是写几条提示词嘛」。因此,最佳策略是将其与 Skill 开发、Agent 部署打包为「AI 治理解决方案」,以提升整体价值和利润率。
三、案例场景
案例一:某银行为内部 AI 助手制定了严格的 MD 规则体系,包括:不得对客户承诺具体的贷款利率(需以审批结果为准);不得透露其他客户的资产信息;所有涉及风险的回答必须附加风险提示语。这套规则体系确保了 AI 助手在辅助理财经理时的合规性,通过了银保监会的合规审查。
案例二:某医疗机构为 AI 诊断辅助系统制定的规则要求:所有诊断建议必须标注「仅供参考,不构成医疗诊断」;当症状描述不充分时,必须追问而非猜测;涉及儿童、孕妇等特殊人群时,强制建议线下就诊。这些规则有效控制了 AI 医疗建议的风险。
案例三:某电商企业为客服 AI 制定了品牌语调规则:回复语气亲切但不过于随意;处理投诉时先表达理解再提供方案;涉及退款时主动告知预计到账时间。统一的品牌语调规则让客户在不同时间段、不同渠道的体验保持一致。